O que é empregabilidade... e para que serve?

22 de Maio de 2006 - Edição 1209

Luiz Carlos Cabrera

Neste mundo moderno, uma das maiores transformações que ocorreram foi o fato de o emprego, que antes era uma concessão que a empresa dava ao trabalhador, ter mudado de dono!!! Isso mesmo, o emprego hoje pertence a uma joint venture entre o CLIENTE e a EMPRESA. Essa é uma das razões pelas quais não existe mais emprego para toda a vida. Basta o cliente, por um certo tempo, não comprar mais o produto ou o serviço e pronto... o emprego está em risco e um downsizing pode ocorrer.

É claro que algumas boas empresas têm fôlego para suportar momentos críticos, mas ... por pouco tempo. Veja a indústria automobilística norte-americana, por exemplo. Ford, GM e Chrysler estão a toda hora anunciando reduções de quadros. Agora que você sabe que o emprego não é seu, leia esta boa notícia. Você é dono da sua empregabilidade. Essa ninguém tasca. É sua.
Empregabilidade é a capacidade que um indivíduo desenvolve de acumular e manter atualizadas suas Competências, seu Conhecimento e sua Rede de Relacionamentos, de forma a ter sempre em suas mãos o arbítrio sobre seu projeto de carreira.
Veja bem: cabe a você a gestão de sua empregabilidade, e sabe por quê? Para poder ter direito ao arbítrio, ou seja, para poder escolher. Isso quer dizer que quem tem alta empregabilidade escolhe o seu empregador. Outra coisa fundamental da empregabilidade é que ela exige que você tenha um projeto de carreira. Aliás, a vida é assim: se você não tem um projeto de carreira, isso quer dizer que você é coadjuvante do projeto de alguém!!! Alguém, muito bonzinho, está cuidando da sua carreira, mas em proveito próprio. Por isso este alerta.
Tenha um projeto. Exercite periodicamente o seu plano de cinco anos e seu Sonho de dez anos. Coloque-o no papel. Abra uma pasta nos “meus documentos” chamada Projeto de Carreira e arquive lá o seu projeto.Comece com o Sonho. Escreva o que lhe vier à cabeça, imagine-se em 2016 e escreva para um amigo um e-mail contando como foi sua vida até chegar lá.Venha do futuro para o presente contando sua vida de frente para trás.
Depois do sonho, escreva o plano de cinco anos. Esse é mais “pé no chão”, mas também é futuro. Agora chegou a hora do “onde” você quer estar trabalhando nos próximos cinco anos. Essa é uma avaliação delicada e complexa, pois tem de levar em conta o seu grau de satisfação com a empresa atual, sua afinidade com a indústria em que trabalha e seus desejos futuros. Escreveu o onde? Agora vem o “como”, e basicamente é a avaliação da sua empregabilidade. O que você precisa fazer para chegar no “onde”? O que precisa melhorar? Conhecimento? Então está na hora de fazer uma pós-graduação ou então um curso de especialização!! Competências? Você recebeu algum “feedback” de que lhe falta Iniciativa, Comunicabilidade, Facilidade de relacionamento? Essas competências só se desenvolvem quando você é desafiado.
Nem pense em procurar um curso de “Melhore sua Iniciativa”. Tem de haver um desafio que faça com que essa sua competência desabroche. Pode ser um esporte, uma atividade voluntária, um trabalho em grupo. Procure e se disponibilize para o desafio, e então a competência aparece. Se o seu problema for o de precisar melhorar a “Rede de Relacionamentos”, vá à luta. Pertencem a sua rede as pessoas com as quais você desenvolveu uma história de vida. Resgate os amigos do bairro, do clube, de empresas onde você trabalhou. Compartilhe conhecimento mandando artigos interessantes. Procure saber notícias dessas pessoas. Resgate as relações e depois as sustente. Uma Rede de Relações bem estruturada é vital para uma mudança de emprego. Isso dá trabalho, mas vale a pena lembrar uma frase de Santo Agostinho: “Se você reza pedindo pão, mas não estica o braço, é porque não acredita no que está rezando”.
Essa revisão na taxa de empregabilidade deve ser periódica, o que implica também uma revisão do seu projeto de carreira. Tem de ser assim, pois o mundo está mudando com muita velocidade. A única coisa que não pode mudar é que, no fim das contas, a empregabilidade deve servir para você ser feliz. Esta é a proposta fundamental: Felicidade. Vale a pena, também, lembrar que, para cada um, a felicidade tem um significado próprio. Assim sendo, estamos falando de coisas individuais. Coisas que não devem ser copiadas. É o seu projeto de carreira, a sua empregabilidade e, conseqüentemente, a sua felicidade. Não abra mão. O emprego pode pertencer à Empresa&Cliente S/A, mas a vida é só sua.
Cuide bem dela.